Il commento ha ad oggetto il decreto n. 1054/2020 con il quale il Tribunale di Mantova ha rigettato il ricorso ex art. 700 c.p.c. depositato da un lavoratore che ha chiesto che venisse ordinato alla società, sua datrice di lavoro, di consentire lo svolgimento della prestazione in modalità di smart working. Il Giudice ha accertato che le mansioni dedotte nel contratto di lavoro richiedono, in via prevalente, la presenza fisica del dipendente sul posto di lavoro e sono, pertanto, incompatibili con la modalità di lavoro agile.