È illegittimo il trasferimento del lavoratore ove il datore non adempia all’onere di provare le ragioni di cui all’art. 2103 c.c. e, in particolare, ove non dimostri in giudizio l’effettiva sussistenza di un processo di riorganizzazione interna comportante il venir meno delle mansioni in precedenza demandate al lavoratore medesimo (Cass. civ., sez. Lav., ordinanza 22/7/2020, n. 15635).