Con sentenza 21 aprile 2020, n. 33, la Corte di Appello di Brescia, sez. lav., ha ritenuto valido un patto di non concorrenza, con pagamento del corrispettivo in costanza di rapporto e previsione di un minimo garantito pari alla durata del patto. Inoltre, i giudici chiariscono che è legittimo l’esercizio dello jus variandi in caso di rifiuto di sottoscrizione del patto da parte dei lavoratori poiché esercitato al fine di tutelare un bene di fondamentale importanza per il datore di lavoro come la clientela.