Che il datore di lavoro debba ritenersi causa di ogni incidente accorso ai lavoratori, è idea ormai tanto diffusa quanto errata. Il datore, invece, vertice di una piramide gestionale, organizza l’azienda anche sotto il profilo della sicurezza del lavoro e dei lavoratori, avendo cura di verificare che le mansioni vengano eseguite secondo canoni di efficienza e sicurezza. Adottando questa politica, in caso di incidente, egli potrà far valere ampi strumenti di difesa nell’interesse personale e dell’azienda (Cassazione penale, sezione IV, sentenza 17 novembre 2020, n. 32194).