Il provvedimento dell’INAIL non può assumere, ai fini di una eventuale responsabilità del datore di lavoro, né valenza indiziaria, stante la sua inopponibilità alla società, né valore di fatto notorio, non potendosi giuridicamente individuare come tale (Cass. civ., sez. Lav., 17/3/2021, n. 7515).