Quando viene costituito un rapporto di lavoro subordinato, l’assunzione del lavoratore può essere subordinata al superamento di un periodo di prova, la cui funzione è quella di accertare la convenienza reciproca per le parti del contratto di lavoro stipulato. Se la prova viene superata con successo dal lavoratore, lo stesso viene assunto in maniera definitiva, altrimenti è soggetto a licenziamento c.d. per mancato superamento del periodo di prova.