Il Tribunale del lavoro di Cassino, nella sentenza del 9 aprile 2021, n. 331 ha confermato la legittimità del licenziamento di un dipendente che, in violazione del regolamento interno affisso nella bacheca aziendale, aveva installato sul computer aziendale alcuni programmi che ne consentivano l’accesso a distanza e permettevano il collegamento a siti di streaming video.