La Corte di Cassazione, ordinanza 29 ottobre 2021, n. 30745, conferma che nel caso di assunzione a termine per sostituzione di un lavoratore assente, con “scorrimento”, l’imprenditore può effettuare spostamenti interni del personale, compreso quello del lavoratore a termine, purchè sussista, e sia provato, il nesso di causalità tra l’assunzione a termine e l’assenza.