Il Giudice di merito torna a pronunciarsi sull’onere della prova incombente sulle parti nei casi di rivendicazione di differenze retributive da parte di lavoratori che rivendicano di aver svolto mansioni superiori rispetto a quelle per cui sono stati assunti, confermando come questo ricada integralmente sulla parte che avanza tale rivendicazione (Tribunale Napoli Nord, Sez. lav., sentenza 2 marzo 2022).