È in vigore dal 2 marzo 2021 il “Decreto Milleproroghe” (Decreto Legge n. 183/2020), convertito con legge 26 febbraio 2021 n. 21 in cui sono confluiti anche i due successivi D.L. 3/2021 e D.L. 7/2021. Viene presentata qui di seguito una breve sintesi delle novità introdotte dalla recentissima conversione in legge con riferimento agli istituti del diritto del lavoro.