Deve essere licenziato il dipendente che, in caso di sinistro avvenuto utilizzando in modo irregolare l’auto aziendale, tenga il datore di lavoro all’oscuro delle modalità di verificazione dell’incidente e cerchi di mascherare la realtà, denunciando un falso sinistro (Cassazione civile, Sez. lav., 4 maggio 2021, n. 11644).