La responsabilità contrattuale ex art. 2087 c.c. non ha natura oggettiva, sicché il mero fatto di lesioni riportate dal dipendente in occasione dello svolgimento dell’attività lavorativa, non determina di per sé l’addebito delle conseguenze dannose al datore di lavoro, occorrendo la prova, tra l’altro, della nocività dell’ambiente di lavoro, nella specie mancata, così come per altro verso nemmeno risulta dimostrato alcun particolare inadempimento rilevante ex art. 2103 c.c. (Cassazione civile, sezione lavoro, ordinanza 31 agosto, n. 18132).