Va affermata la responsabilità del datore di lavoro che avrebbe dovuto vietare, per un’elementare regola di prudenza, l’utilizzo di uno strumento pericolosamente instabile, come una scala a pioli, per accedere ai luoghi di lavoro; né l’utilizzazione della scala stessa poteva comportare un concorso di colpa dell’infortunato, non presentando nel caso concreto, come accertato in giudizio, quei tratti di anomalia ed imprevedibilità richiesti per tale concorso (Cass. civ. sez. Lav., 7.7.2020, n. 14082).