Un lavoratore inabile al lavoro a causa di malattia ha diritto alle ferie annuali retribuite senza la riduzione conseguente all’inabilità al lavoro. Il principio, che è stato affermato dalla Corte di Giustizia dell’Ue con la sentenza del 9 dicembre 2021, C‑217/20, è un altro tassello che si aggiunge al composito mosaico che il diritto e la giurisprudenza stanno costruendo in questi anni al fine di garantire l’effettività del diritto alle ferie. Con questa pronuncia, i giudici dell’Unione di fatto bocciano – perché contraria all’art. 7, par. 1, della direttiva 2003/88 – la disposizione dei Paesi Bassi che riduce l’importo della retribuzione delle ferie annuali a un lavoratore inabile al lavoro a causa di malattia qualora eserciti il suo diritto alla retribuzione delle ferie annuali durante il periodo in cui la sua retribuzione è ridotta.