Nel valutare la richiesta di assegnazione temporanea di cui all’art. 42-bis del D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, la P.A. può tenere conto di proprie esigenze organizzative anche non direttamente o esclusivamente connesse con le competenze professionali dell’interessato o con l’insostituibilità delle mansioni da questi svolte nella sede di appartenenza, ma non può superficialmente riferirsi a una mera scopertura di organico. È a carico della P.A. l’onere di provare il ricorrere, in concreto, dei “casi o esigenze eccezionali” che possono comportare il diniego del beneficio.