Nel procedimento di prevenzione a carico di Uber Italy, il Tribunale di Milano (decreto 28 maggio 2020, n. 9) ha stabilito che il reclutamento di c.d. riders in contesti di vulnerabilità sociale, tramite piattaforme digitali che impongono ai lavoratori (formalmente autonomi) rigidi turni di lavoro, condizioni contrattuali inique e penalità può costituire condotta rilevante ai sensi dell’art. 603-bis c.p. e può determinare la sottoposizione dell’impresa terza che se ne avvalga alla misura di prevenzione dell’amministrazione giudiziaria prevista dall’art. 34 del d. lgs. 159/2011.