L’art. 14, par. 2, del reg. n. 1408/71 non si applica a una persona che, nell’ambito di un solo contratto di lavoro concluso con un solo datore di lavoro che preveda l’esercizio di un’attività professionale in più Stati membri, lavora, per diversi mesi consecutivi, unicamente nel territorio di ciascuno di tali Stati membri, quando la durata dei periodi ininterrotti di lavoro effettuati in ciascuno Stato membro è superiore a dodici mesi (Corte di Giustizia Ue, sentenza 20 maggio 2021, causa n. 879/19).