È legittimo il licenziamento comminato al dipendente nella cui borsa, al termine del turno, sono stati ritrovati due pennelli di provenienza aziendale; trattasi, invero, di condotta idonea a ledere il vincolo fiduciario, inteso come possibilità di affidamento del datore nell’esatto adempimento delle prestazioni future, a fronte della quale alcuna rilevanza può essere attribuita all’esiguo valore dei beni sottratti (Cass. civ. sez. lavoro, sentenza 9 giugno 2020, n. 11005).