L’articolo analizza le previsioni del protocollo siglato da Ministero del Lavoro e parti sociali in materia di smart-working, che – partendo dalla disciplina del D.Lgs. 81/2017 – si propongono di ulteriormente specificare e diffondere l’uso del c.d. “lavoro agile”, per il tramite della contrattazione collettiva, anche di secondo livello (Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile del 7 dicembre 2021).