Il Tribunale del lavoro di Modena, con la sentenza del 7 settembre 2021, n. 350, dopo avere rilevato che la lavoratrice non aveva fornito in giudizio elementi sufficienti per provare la misura dell’attività svolta come badante, ha comunque ribadito che, in applicazione del principio dell’assorbimento, nel caso in cui il trattamento economico individuale risulti superiore a quello previsto dal contratto collettivo non sono dovute differenze retributive.