Con ordinanza 31 gennaio 2022, n. 2870, la Corte di Cassazione ha confermato la pronuncia della Corte d’Appello di Roma che aveva dichiarato legittimo il licenziamento per giusta causa del manager che aveva abbandonato in due occasioni il luogo di lavoro e si era recato presso un esercizio commerciale vicino, del quale era socio, per poi commercializzare sul luogo di lavoro i relativi prodotti.